執行業務醫事人員，110年度各項收入適用費用率提高，享減稅紓困，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

財政部中區國稅局表示，鑑於110年度嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情未緩解，財政部賡續提供減輕稅負紓困措施，調增110年度執行業務醫事人員各項收入適用之費用率，可按原本費用率標準的117.5%計算。該局說明，財政部每年都會公布執行業務者收入標準、費用標準，當執行業務者未依法辦理申報，或未依法設帳記載並保存憑證，或未能提供證明所得額的帳簿文據時，就依據部頒標準來計算其收入及費用。考量藥師、中醫師、西醫師等醫事人員位於防疫第一線，具特殊性，可免舉證，無條件直接適用，其110年度各項收入適用費用率可按費用標準的117.5%計算，舉例來說，掛號費收入原本費用率為78%，乘以117.5%後，可提高到92%，唯一例外的是藥師的全民健康保險收入(含藥費)費用率原本為94%，已經很高，若再以117.5%計算將超過100%，因此這項收入費用率，則是從原本的94%提高到97%。該局進一步說明，至於非醫事人員的執行業務者或其他所得業者，只要110年度收入總額較109年度或108年度任一年度減少達30%，無須另行提出其他受疫情影響相關證明，適用費用率也可按費用標準的112.5%計算。(資料來源:中區國稅局)

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

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尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
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发掘冰山下的无限潜能　　有些能力，是一眼可以望穿的；有些能力，则不易察知，难以意会。　　就好像是冰山一样。技能、专业是浮在水面的部分，人所共见；至于隐藏在冰山下的部分，则是无法用一纸证或具体数据表明的，例如态度、热情、潜能。　　“想要成为明日之星，冰山下的远比冰山上的更重要”IBM（台湾）人力资源副总经理柯火烈断言。　　工作热诚比学历重要　　一个优秀的伯乐，必须独具看透“冰山下才能”的慧眼。　　柯火烈表示，在选才标准上，IBM和一般的企业并无二致，同样都希望能找到具备专业、学习动机与沟通能力的人才。不同的是，IBM比一般的企业更强调“态度”。　　或许有人以为，只有名校高材生才挤得进IBM这种知名外商。但柯火烈却正色否认这种说法。他表示，在校成绩或毕业学校仅是参考标准之一，不是IBM用人的必要条件。　　在他眼中，“态度”的重要性完全不逊于专业，“有些人书读得很好，和人沟通却很失败，这样的人不见得适合IBM。”　　彰化长大，台北工专毕业的柯火烈，自称年轻时是个“贪玩、不爱读册”的乡下囝仔，不过，他却有过人的工作热诚，从服务部工程师做起，一路做到部门主管，现在更是肩负IBM的招募把关大任。他深信，学历不是衡量人才的唯一指标，一个技能出众的独行侠，并不能算是一个好员工。　　而IBM确实有不少并非“系出名门”的人，最后却表现斐然。柯火烈过去曾面试过一位新人（IBM面试前需先通过笔试），淡江大学毕业，不在名校之列，大学成绩还满江红！　　面试时柯火烈追问原因，对方不卑不亢地表示，他并未把学业成绩当作第一优先，在学期间在多家企业工作过，论到实务经验以及工作热忱，比起科班出身有过之而无不及。　　柯火烈录取了这位仁兄，而他果真也不负所望，短时间内就闯出一番成绩，目前已经是披满战功的经理职。　　要有服务的柔软心　　强调“顾客至上”的IBM，虽是科技公司，却深具服务业气质。因此，不能只是技术很娴熟，还得有细腻的服务精神。柯火烈半开玩笑说，“先体贴顾客，才不会吃力不讨好。”　　为了要了解新人是否合乎标准，在面试时，柯火烈很重视应征者过去在学期间在社团担任的角色，以及过去解决问题的方式，甚至还会现场虚拟一个情境，测试应征者的临场反应以及排除问题的方法。　　用人胸襟豁达大度　　无论是任用或拔擢员工，超然的胸襟都非常重要。不管是哪个行业，总有一种深恐员工“功高震主”的主管，不敢引进或提拔未来可能比自己优秀的人。但柯火烈却不是这样，他用人的最高指导原则就是：这个人是不是未来能为公司创造更高价值的人？　　并不是因为柯火烈主掌人资才持此原则，早在20年前，他在担任服务部主管时，就秉持这样的态度用人。有些被他提拔的新锐，青出于蓝，更胜于蓝，他笑说，“本来是我的部属，后来却变成我的主管。”　　但他丝毫不觉有何不舒服之处，他深信，若是怕受威胁而不敢引进英才，公司就会愈来愈退步，对自己也绝非好事。　　道家用才哲学　　身处竞争激烈的IT产业，柯火烈在评估一个主管高下时，用的不是信赏必罚的法家标准，而是老子的哲学。　　柯火烈把《道德经》十七章奉为圭臬，按此原则把主管分四等级：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”　　最高明的主管可以“无为而治”：干预最小但管理井井有条。柯火烈表示，要做到无为而治相当不易，这主管必须有能力预先建立好一套可以运行无碍的制度，并把人摆对位置；其次，主管必须是一个很好的教练，才能够培育属下任其自由发挥；此外，决策方向更须正确，否则一切都是做白工。　　次优的主管则能够得人心，让属下甘心效命；再次一级的主管则会让下属恐惧戒慎，不敢怠慢，这三种都算可用的将才。最不堪用的是“侮之”：主管能力太差，下属根本无法对长官服气。　　“无论是哪种型的主管，Passionforpeople（对人的热情，特别是对部属）都是重要条件，”柯火烈解释，只有具备这种特质的领导者，才能够造就部属，从而提升组织你可能感兴趣的文章：[经典励志故事：你的助跑线够长吗？] [高考“三十六计”] 分页：123

俞敏洪：生命因依赖而扭曲变形　　主动积极地生活和学习是人类幸福的出发点和归属地。要想使生命丰富多彩，我们必须能够掌控自己的生命。很多人会说，这还不容易，生命就在我们手中啊。其实不然，在我们成长的过程中，一不小心就会被别的东西所控制，使我们空有躯体，没有灵魂。人类对某种东西产生的依赖心理，就是生命和灵魂受到控制的标志。要摆脱这种控制，除了巨大的毅力和勇气，还需要特别的洞察力，因为恶魔常常披着美丽的外表来迷惑我们。　　几年前，我买了一台IBM手提电脑，从此所有的工作计划和报告都用电脑完成；信件也都通过email收发，感觉效率很高；拍摄的照片都保存电脑里，不时打开看看，增加了很多美好的回忆。电脑的出现使我感到工作、学习和生活都方便了许多。不管出差还是旅游，我都会带上电脑，在不知不觉中，它已经成为我生活中不可或缺的一部分。　　但我逐渐发现，电脑在给我们提供方便的同时，却像一个阴谋家一样带来许多问题。首先，我发现我对汉字越来越陌生。有几次拿起笔来写文章，却发现许多字在我脑海中完全没有了印象，从简单的如“豢养”的“豢”，到复杂的如“饕餮”。其次，虽然使用email通信快捷，且无需付邮资，但大家有事没事都写信，出于礼貌你也得回信，结果大量的email你来我往，而真正重要的信却没有几封，反而浪费了大量的时间和精力。第三，自从有了数码相机和电脑，似乎人人都成了摄影家，举着相机到处拍照。我也不能免俗，结果电脑里储存的照片多得数不过来，但真正值得保存的照片却没几张，照相技术也越来越差。(www.lz13.cn)还有，随着时间的推移，电脑开始耍小脾气。先是出现“懒惰”情绪，运行速度慢下来，每次开机都要等好几分钟。接着是“免疫力”下降，常常受病毒感染，动不动就死机、罢工。我以前的一台笔记本电脑，不小心掉在地上摔坏了，结果里面快要写完的两本书及所有的“贮存”都付之东流。更严重的是天天在电脑旁一坐好几个小时，最后颈椎病、神经痛、肌肉疲劳等和电脑相关的病全冒出来了。可等到我们发现电脑带来这么多坏处时，已经对它欲罢不能了。　　电脑的出现是人类的进步，但同时电脑也能在不知不觉中控制我们的生活，使人产生强大的依赖心理，从而失去了主动性。人类一旦被物质所控制，就会失去独立精神和主动精神，生命也因此扭曲变形。自从有了手表，人们只知道低头看指针的走动，忘了抬头看日月星辰的旋转；自从有了汽车，人们只知道坐车来往，忘了和骏马一起奔腾的潇洒；还有电视机、游戏机等等，都在以某种堂皇的理由消蚀着积极的生命。我在使用电脑的过程中，就深深体会到了被控制的恐惧。当然这并不是这些发明本身的错，而是我们自身的问题。我们要做的不是消灭这些机器，而是学习如何使它们真正为己所用，帮助我们的生命开出更加绚丽的鲜花。 俞敏洪谈爱情 俞敏洪经典语录大全 俞敏洪：中国合伙人分页：123

你什么都没有，凭什么要求和别人一样？　　文/巫其格　　01　　圆子和我借钱，一开口就问我有没有三千块钱，说是急用。　　我立刻紧张地问她，“是不是身体不舒服，还是家里出事了？”　　作为一名实习生，工资虽然不高，但江湖救急的话，不够也得为她张罗。　　她反而轻松地回答，“没事啊，能有什么事，我就是想买最新出的那款手机。”　　“你不是去年刚买了胖6？”　　“去年是去年，今年这款虽丑，但总得跟上潮流不！”　　“可是你现在没钱啊，干嘛还买？”　　“就是没钱才和你借啊。我身边好几个人都买了，天天和我炫，我也要买个气气她们。”隔着电话都能感受到她的义愤填膺。　　“圆子，这钱我不能借给你了。”　　“你怎么这么小气，这么点钱都不借！”　　“这不是小气的问题，是我觉得你完全没必要把钱花在这没用的地方上。你根本不需要新手机，何必借钱买。”　　“别人有，我凭什么不能有！”说完，她就直接把电话给挂了。　　对，别人有的，你是可以有。但你想和别人拥有的一样，至少你也要有这份“有”的资本啊。　　你眼睛里只看到别人“有”的结果，怎么不多看看他们“有”的过程。别人还有斗志和努力，你有的又是些什么？　　02　　高中同学小X一直都是个别人有的，自己也一定要有的性格。　　她高中毕业就去了一线城市工作，和认识的朋友两个人住在三居室中的一间，一开始领着微薄的实习工资，省吃俭用。随着工作年限的增长，工资也增加了不少，但是她的生活质量却丝毫没有得到提高。　　工作两年半，却还是无法给自己买一件好一点的衣服。这点令我很疑惑，也很直白地问了她。　　她每天午饭为了能够和单位的同事达到同步水平，每顿都要七八十，再加上下午茶餐点，平均下来，每个月的工资一分不剩，别说买质量好的衣服，就连买身新衣服都是个问题。　　“你干嘛吃那么贵的饭，我看别人20块钱的饭也挺好的啊。你怎么不把钱拿去买点好看的衣服穿？”　　“同事她们中午都去那里吃，我不想让她们瞧不起，所以就跟着一起，至少还能多个话题什么的。”　　“那她们知道你的实际情况吗？”　　“不知道。我也不能让她们知道。”　　“那她们的条件如何？”　　“本地人，家庭条件特别好，所以我不能比她们差。”说完还不忘叹口气，“出身好就是不一样，做什么都容易，不像我，只能节衣缩食。”　　后来我再也没有联系过她，因为我无法苟同她的想法，又很难去改变她。　　她羡慕人家好的出身，觉得自己没有钱就是低人一等，即便是晚上饿着肚子，也一定要在她们看得到的地方上与她们平齐。　　别拿家庭做比较，家庭的贫富不过是给你的台阶。富，一步登天。穷，台阶尚有。　　不尝试着改变自己，一步步往上走，却怪罪出身不好？　　03　　每个人身边都有这样那样的人，他们总想着不费吹灰之力就拥有傲人成绩。努力都是默默而无声，没有人天天喊着努力的口号，你看到的成功背后，自然有着不懈的奋斗。　　我是个特别喜欢旅行的人，立志每学期必须去一个陌生的城市走一遍。　　从大一下学期开始，跟着身边的同学开始去其他城市，吃吃吃买买买，别人做的我也在做，拿着父母的生活费不够就要。再不行就和多年老友借钱，每次都变着花样和理由拿钱。　　父母一直纵容，以至于我一直不知道自己的行为是错误的。只是偶尔问得一句“为什么花销这么大”的时候，我竟然一时间无以回答。　　无意间知道一直借我钱的好友每逢周末都在外边兼职零活，他并不缺钱，甚至可以说是小康。我问他，“大学不是说好的轻松安逸嘛？你这么辛苦干嘛？”　　他说，“我有要做的事情，所以必须不断努力。我不管我身边的人在做什么，但至少我不能允许自己随波逐流。”　　当我还没有足够的能力去享受安逸的生活，不去努力将梦想兑换为现实，却把心思都用来攀比他人的生活。　　也许我是幸运的，意识到这些的时候并不晚。我开始认真学习拿奖学金，好好写稿拿稿费，偶得兼职赚外快。　　至今我去过了很多想去的城市，但我已经不再轻易地从父母那里索取来满足自己无用的虚荣心。　　04　　生活中，不会有人因你一无所有而瞧不起你，但一定会有人因你强装富有而蔑视你。　　思想空荡，即便身上披金戴玉也仍旧只是副华丽的躯壳，灵魂仍旧一无是处。该武装起来的不是虚假的外表，而是一颗强大的内心。　　别在什么都没有的年纪，要求和别人一样，起点不同，但奋斗的道路都是相同的。别人开车漫游，你可以跑步加速。正因为什么都没有，所以才更应该去努力拥有。　　圆子把我的QQ号和微信都拉黑了，我不知道她有没有从别人那里借到钱，买那台她根本一点都不需要的手机。但我是真的不会把钱借给圆子，我今天可以把钱借她，那么明天呢？她又要向谁借钱买着不断更新换代的新产品。　　再好好看看自己，已经拥有了可以匹配的一切，又何必事事为难自己，讨好那不必要的虚荣。 我凭什么要相信你？ 你想要的，别人凭什么给你？ 一家公司要了你后，凭什么给你开高工资？分页：123

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